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時代力量立委洪慈庸今（12）日爆料，亞東醫院在不符合法規的情況下任意扣除護理人員薪資，高達9000元，實領僅1萬1756元；質疑到底是什麼工作，薪資會被扣到這麼低？

洪慈庸今日召開「勞檢紀錄列機密，是誰在包庇血汗醫院？」記者會，針對日前亞東醫院遭網友爆料，長期在院內實施「付薪假」與「負時數」等違反勞基法的醫院內規一事，邀醫勞盟、勞動部及衛福部與會說明。

洪慈庸出示「亞東醫院院長公開信」指出，院內實施「付薪假」與「負時數」已經行之有年，但當事情爆發後甚至還有員工被檢討、被威脅；另外也拿出員工薪資單，居然有員工因記點，最高被扣款9000多元，從原本應付所得2萬2095元，被扣到只剩下1萬1756元；非常納悶「在醫院裡到底是什麼工作，薪資會扣到這麼低？」

石原莉奈

▲亞東醫院院長公開信。（圖／洪慈庸辦公室提供）

衛福部醫事司簡任技正黃純英表示，就亞東醫院的情況，目前還是以勞動檢查為主，衛福部當然會全力配合，如果勞檢有違規，都會透過醫院評鑑跟不定時的追縱查訪，配合地方機關督導醫院，確實做到改善。

勞動條件司專委王雅芬表示，就勞動基準法的規定，工時和內容是勞資雙方約定，所以如果已經約定上班時數，勞工到工就應該給付報酬；不管是哪個醫院，像是這種負時數與付薪假都是違法情事；另外特別休假也是由勞工排定，雇主不得要求勞工排休，或是年度終結前一定要休完；特休假未休完，雇主也應付工資。

醫勞盟理事林秉鴻表示，之前針對各大醫院在過年時沒給加班費，已經發動過勞檢，勞檢的困難在於到各地查訪時，必須根據事實，但醫院其實都已經準備好了；勞檢需要有人舉證，但現場也沒有人敢站出來；1年勞檢4次，本最高罰500萬，現在已下修成100萬，醫院不會怕；希望勞基法能加入吹哨制度，要有巨額裁罰才有用。

林秉鴻更質疑說，衛福部之前的醫學評鑑，亞東醫院之前就沒評過，但還是一直讓他重覆考試考到過，還是拿到醫學中心，靠評鑑（制裁）也是不對的；再加上護理人員受限「公會團體法」，規定「強制入會，業必歸會」，公會就代表個人，但不會幫個人爭取權益；希望能醫護人員能組成「職業工會」，才能真正發揮效用。

快時尚品牌也開始注重環保了！？快時尚品牌H&M推出了Conscious Exclusive系列，這個系列中每件單品都是由永續原跳蛋微風情趣料製成，包括用以回收自海灘塑膠垃圾所製的聚酯纖維來製成高級禮服，十分特別。

▲快時尚品牌也開始注重環保。（圖／記者賴鵬翔攝,2017.3.25）

Conscious Exclusive 女性系列中的每件單品，都帶有春天的清新氣息，例如飄逸的百褶裙晚禮服，完全以回收自海灘塑膠垃圾所製的聚酯纖—BIONIC?材質製成。牡丹花和含羞草經過翻印並變形，創造出夢幻圖案，手繪的夢中女人形象則被縫入柔軟的外套。

▲飄逸的百褶裙晚禮服。（圖／記者賴鵬翔攝,2017.3.25）

這個系列中，最特別是回收聚酯纖維小禮服上亮片的光芒和觸感，讓人想起夜晚星空，有機絲綢和斜紋休閒禮服外套，搭配腿部飾有荷葉邊，饒富趣味的褲子，也顛覆了以往燕尾服的形象。

▲快時尚品牌也開始注重環保。（圖／記者賴鵬翔攝,2017.3.25）

這個系列裡面的時尚配件，還包含了完全取自於海岸垃圾回收物製成的漁網手袋，以及使用回收玻璃和塑膠所製成的高雅耳環。更首次推出童裝創作，例如美麗精巧的薄紗小洋裝，以及小西裝外套和具有街頭風格的童褲。

▲美麗精巧的薄紗小洋裝。（圖／記名器潤滑液怎麼用者賴鵬翔攝,2017.3.25）

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